劳动合同未到期被辞退

2024-06-29 24

普法内容

可以。根据劳动合同法的规定，到达法定退休年龄且开始享受养老金，劳动合同终止。具体规定如下：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的（四）用人单位被依法宣告破产的（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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我被辞退来了，请问劳动合同未到期赔偿吗？
违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔，补偿金按照上一年度本人月平工资为标准，每满一年支付一个月，超过6个月不足一年的按照一年计算，不足六个月的按照半年计算。

2024-06-06 24
劳务派遣合同期未到，被辞退，怎么办
不服从安排不是重大违规，这只有公司找的理由，合同期未到被辞退时是可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿的。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度

2024-05-23 17
合同未到期劳动者可以辞退员工吗
1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等。合同未到期辞退：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-01-07 204

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合同期限未到，劳动者可以被辞退吗？
如果单位单方辞退员工的话，要看员工是否违反单位制度，且达到可以辞退的程度，否则单位可能因违法解除需支付员工经济补偿金等费用。

2023-06-02 15,340
被辞退劳动合同到期怎么算
你好解除劳动合同经济补偿与合同到期后不续签时应支付的经济补偿，既不是同一个概念，计算方法也有所不同： 1、解除劳动合同（以协商或单位原因但劳动者同意为限）的经济补偿，从参加工作之日起开始计算（违法解除

2022-03-19 15,340
协管员合同期未到被辞退,按劳动法规定
申请劳动仲裁履行合同否则给予赔偿不满半年半个月不满一年一个月以此类推

2022-10-07 15,340
劳动者被辞退劳动合同期未满如何赔偿？
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资;无过错辞退这个依据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

2023-10-21 15,340

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00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

5,013 15,340
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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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