公司说我入职隐瞒犯罪前科怎么办

2021-12-27 18

普法内容

公司说劳动者入职的时候隐瞒犯罪前科的，如果劳动者不存在该情况，则可以到公安机关开具一份无犯罪记录证明，如果劳动者确定存在该行为，则用人单位可以与其解除劳动合同，如果产生争议，当事人之间可以通过诉讼或者调解等方式处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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婚前隐瞒犯罪前科有什么后果
婚前隐瞒犯罪前科通常不需要负法律责任。隐瞒之前所犯前科虽然说是不诚实，但如果没有借此诈骗财物，只是属于隐瞒个人经历，对他人没有造成侵权，一般不用负法律责任。如果另一方不能接受的话，可以起诉离婚，同时索要一定的精神赔偿，但法院不一定支持。因

2021-12-27 10
我没有犯罪前科，为什么说我有犯罪前科
可能是公安内部的网络登记错误，你可以要求公安部门核实并予以撤除

2024-06-17 14
婚前隐瞒犯罪前科的法律后果是什么
婚前隐瞒犯罪前科通常没有较大后果。隐瞒之前所犯前科虽然说是不诚实，但如果没有借此诈骗财物，只是属于隐瞒个人经历，对他人没有造成侵权，一般不用负法律责任。如果另一方不能接受的话，可以起诉离婚。离婚程序怎么走 1、起诉阶段，提交离婚登记申请；

2022-09-30 877

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员工隐瞒犯罪前科入职公司能解除劳动合同吗
法律建议：公司以有犯罪记录为由解除劳动合同是否合法，需要根据以下情形分析： 1、员工犯罪时已经年满十八岁且判处五年有期徒刑以上刑罚。若入职时未告知用人单位自己有前科，用人单位就可以解除劳动合同。 2、

2023-05-19 15,340
公司能否要求员工隐瞒犯罪前科
众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后

2022-11-24 15,340
员工隐瞒犯罪前科，公司能否将其辞退
众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后

2022-05-17 15,340
公司需要隐瞒犯罪前科条件可以辞退员工吗？
众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后

2022-07-06 15,340

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掩饰隐瞒犯罪如何处罚
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪按照以下两个量刑幅度处罚： 1、一般情节，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪所得数额的认定标准

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01:05
掩饰隐瞒犯罪所得罪该如何办理取保
犯掩饰隐瞒犯罪所得罪的犯罪分子，如果符合取保候审的适用条件，可以适用取保候审，具体的办理程序如下： 1、需要由本人或者家属，也可以是犯罪嫌疑人聘请的律师，向办案机关提出取保候审的申请； 2、办案机关在收到取保候审申请书后，应在三天内作出决定

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01:28
隐瞒掩饰犯罪所得立案标准
根据最高院发布的解释，掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值3000元至1万元以上的，就会立案追诉。具体来说，行为人可能触犯了掩饰、隐瞒犯罪所得罪。同时，是否立案会从本罪的构成要件方面来考虑：本罪侵犯的客体是司法机关对刑事犯罪进行追究的活动。

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