劳动合同法失业险能怎么规定的

2024-05-12 3

普法内容

《劳动合同法》39条第二条解除劳动合同的，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。（1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（3）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（5）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形。

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我的劳动合同丢了，失业保险能领吗
如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

2024-06-01 5
解除劳动合同办失业保险金的规定是哪些？
一、解除劳动合同办失业保险金的规定是哪些？在平时工作中，部分就业人员有各方面原因与用人单位解除劳动关系后便办理离职手续。但是关于失业保险金的领取并不太清楚。那么，解除劳动合同后失业保险金可以领取吗？根据相关部门的规定，办理离职人员在六十天

2024-05-09 4
劳动合同期满，能否补失业保险金？
1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 3、公司与劳动者解除或者

2024-05-28 5

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法律上的《劳动合同法》对失业险有哪些规定？
《劳动合同法》39条第二条解除劳动合同的，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第

2022-03-27 15,340
劳动合同与失业险关系
按实际操作，领取失业保险金不需要提供劳动合同，只需要提交单位出具的解除或终止劳动合同的证明，即可以办理相关手续。

2022-08-09 15,340
劳动部失业保险新规定
劳动和社会保障部令第8号（２０００年１０月１０日部长办公会议通过，现予发布，自２００１年１月１日起施行）颁布日期：20001026实施日期：20010101颁布单位：劳动和社会保障部第一章总则第一条为

2022-01-24 15,340
怎么写失业保险终止劳动合同的原因
劳动合同到期用人单位不续约，身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领失业保险金。只要属于失业状态，非本人意愿中断就业，且累计缴费1年以上的,就可以申请

2022-10-07 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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