二月份28天工资怎么算

2022-04-17 7,597

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关于2月份只有28天工资怎么算这个问题，对于实行月工资计薪的公司，并不影响工资的计算方法。根据相关条例的规定，在计算日工资时，法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。月均计薪天数为21.75天。平均来说每个月需要上21.75天的班，有的月份天数多，有的月份天数少，但是因为平均计算。所以2月份即使只有28天也不影响工资的计算和发放。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2月份28天我上了15天工资也算半个月吗？
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2024-07-04 14
月工资2590，月休两天，那么二月份工资怎么算啊
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2024-06-18 19
2020年2月，上28天班，加班工资怎么算。
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2024-05-07 15

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二月份月休四天薪资6000工作14天工资怎么算
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2023-04-25 15,340
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2022-09-11 15,340
九月份入职十月份工资怎么算
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2022-09-12 15,340
2015年12月份工资底薪怎么算23天怎么算
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2022-10-22 15,340

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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