工作纪律违反的怎么处理

2021-06-23 10

普法内容

违反工作纪律的行为是劳动者违反单位工作纪律的，按单位规章制度处罚，一般处警告，造成单位损失的承担赔偿责任，达到严重违反单位规章制度程度，单位可以单方面解除劳动合同。指党员违反党的工作纪律的，对党员作出纪律处分，处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作作风粗暴违反什么纪律？
党员干部因对群众摆架子、抖威风，作风粗暴，而受到党纪政务处理的，其违反的是群众纪律。对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

2020-09-17 1,589
违反编制工作纪律如何处罚
违反工作纪律的处罚是：根据情况给予警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。所谓违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。处罚需根据具体的行为决定。

2020-08-27 151
论述违反工作纪律的危害
造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

2020-02-09 1,718

专业问答更多>>

临时人员怀孕违反工作纪律怎么处理?
没有造成公司重大损失的，公司依法不能辞退怀孕的员工。

2022-10-31 15,340
违反工作纪律5大类
有以下行为： 1、不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的； 2、在群众遭遇困难或生命财产受到威胁，或在环境保护、安全生产、城市管

2023-06-10 15,340
纪检人员违反纪律如何处理
在纪检工作人员违背案件处理规定的情况下，他们有权向同级别管辖范围内的人大及其常委会提出举报并请求介入查处，亦或者直接向纪检机关投诉反映。对于违规违纪的监察官员，我们将会启动相关调查程序；若经证实其行为

2024-09-13 15,340
若不当得利公司违反了该工作纪律可怎么处理
一般法院会裁定暂停执行。被执行人取得新财产或者法院掌握被执行人新财产线索后，方可恢复执行。作为申请执行人，应当积极向承办法官收集相关线索。《最高人民法院关于执行若干问题的规定（试行）》第一百二条规定，

2021-11-16 15,340

法律短视频更多>>

00:53
拉票属于违反什么纪律
拉票、助选，属于违反组织纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： 1、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举

13,618 15,340
00:57
违反生活纪律的行为有哪些
违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其

12,873 15,340
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,415 15,340