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一、被撞车辆维修期间有补偿吗 1、被撞车辆修理期间可以要求赔偿。如果是营运车辆,可以要求对方赔偿修理期间的合理停运损失。如果是非经营性车辆,可以要求对方赔偿修理期间通常替代性交通工具的合理费用。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转
机动车在修理期间被修理工人擅自使用或者修理工厂擅自借给他人使用等产生的损害,机动车的所有人一般不承担赔偿责任。因为此时的所有人根本无法管理支配该机动车,而且所有人也不是发生交通事故时使用机动车的受益人。不过,如果修理厂的职员在交还修理后的机
这个要看具体情况而定,如果非机动车道上的小汽车或者摩托车发生交通事故,事故责任的认定是由交警队作出的。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行
1、可以起诉,要求4S店赔偿损失。赔偿更换零件费用、耗费工时费用、误工费用、拖车费用等。2、4s店未尽到责任,在修理中,未加注变速箱润滑油,致使变速箱受损严重,4s店应当承担因此造成的损失,包括维修的
要看是自然损坏还是人为使用损坏,自然损坏的话,说明书上的质保期内都应承担质量保障义务。人为使用损坏的情况比较比较复杂,要结合操作程序、使用环境等情况综合看。
这个要看具体情况而定,如果非机动车道上的小汽车或者摩托车发生交通事故,事故责任的认定是由交警队作出的。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。两方当
你负有主要责任,你妨碍公共交通秩序!主要看是几级公路我国对交通法执行力度不够严谨,汽车是有保险的,人呢也有!主要说问题责任人!你必须否认逆行,汽车要给行人让路的,虽然是逆行,指汽车!非机动车不明确,说
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
楼道放电动车违法。严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电。确需停放和充电的,应当落实隔离、监护等防范措施,防止发生火灾。根据相关法律规定可知,要求规范电动车停放充电行为,并严厉查处违规停放充电,对违反