工地阻工如何处理

2021-11-03 18

普法内容

工地阻工的，处理如下： 1、迅速通知公安部门，要求他们来协助维持治安。 2、迅速与领导取得联系，如实向领导报告，听取领导的指示。 3、赶赴工地现场，十分友好地安抚闹事群众的情绪，真诚地请求他们不要着急，先平静下来，把问题说清楚，认真记录他们所反映的问题，并保证如实向领导汇报。

《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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阻止工地施工怎么处置
（1）及时通知公安部门，请其协助维护社会治安，防止恶性事件的发生；（2）迅速与领导取得联系，如实汇报，听取领导的指示；（3）赶到工地，以非常友好的方式安抚闹事者的情绪，诚恳地要求大家不要着急，先冷静下来，把问题讲清楚，把反映的问题认真记录下

2022-04-13 2,753
工地阻工怎么办
对施工方造成损失的，施工方可以要求阻工人员赔偿损失。在处理阻工问题时，注意要综合运用协商、行政及司法多种手段妥善处理，注意收集报案证据、阻工证据及损失证据，力争走法律途径。对扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教

2020-03-03 1,111
如何处理工地打架
工地打架的，如果情节轻微，那么由工地内部处理，对其进行教育，造成损伤的当事人进行民事赔偿。情况严重的，需要报警，警方发现后到达现场的，首先会制止打架行为，不能制止的，及时进行取证工作。有伤者的，及时拨打120急救电话进行救治。对于尚不构

2020-10-11 356

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阻挡工程施工应当如何处理？
⒈对阻挡工程施工的人，相关人员可以先进行口头劝告、警告，如果对方不改正则可以向公安报警。 ⒉对阻碍施工队施工、讨要赔偿、闹事的，应依法追究治安行政责任，情节严重的，构成犯罪的，还可能要承担刑事责任。

2022-10-14 15,340
工厂如何阻止员工辞职？
1、不可以。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须

2022-11-11 15,340
工伤在工地住院如何处理？
先申请工伤，后续的做劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况详细计算赔偿数额

2023-06-02 15,340
政府阻碍农民土地流转如何处理
首先，可以明确的说明一点，政府的行为明显不妥。因为，根据《农村土地承包经营权流转管理办法》第六条规定，承包方有权依法自主决定承包土地是否流转、流转的对象和方式。任何单位和个人不得强迫或者阻碍承包方依法

2022-03-11 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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