劳动仲裁能申请精神损失费吗

2022-04-16 1,703

普法内容

劳动仲裁是不能申请精神损失费的。劳动者与用人单位在工作中发生纠纷时，往往会选择通过法律手段维权。一些劳动者在申请劳动仲裁时，认为用人单位的行为给劳动者带来了精神损失，因此会在仲裁申请中申请精神损失费。由于劳动仲裁的主要法律规定是《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和劳动法律法规，上述法律对精神损失费没有规定，因此精神损失费的请求不属于劳动仲裁的范围，劳动仲裁不能申请精神损失费。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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精神损失赔偿有没有能力申请劳动仲裁
在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，申请劳动仲裁时，有一些劳动者认为用人单位的行为给劳动者带来了精神损失，因此会在仲裁申请中申请精神损失费。

2020-03-11 119
劳动仲裁可以赔偿精神损伤吗？
不支持精神损害赔偿；因为劳动仲裁主要的法律规定是《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动方面的法律法规，精神损失费在上述法律中均没有规定，因此精神损失费的请求不属于劳动仲裁受理范围，劳动仲裁不能申请精神损失费。但是如果用人单位确有过错

2024-05-30 8
劳动仲裁可申请精神赔偿吗是怎么样的？
劳动纠纷，无精神损失赔偿，你可以要求单位依法按时足额支付工资、支付加班费，如确实没有签订劳动合同的，可主张双倍工资差额，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2024-05-29 7

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精神损失费需要申请劳动仲裁吗
劳动仲裁一般处理基于劳动关系发生的纠纷，而精神损害赔偿只有在人格权受到非法侵害时才可以主张。一般而言，劳动仲裁不处理精神损害赔偿问题，当事人如果认为存在人格权受到非法侵害的情况，可以另行起诉主张。根据

2022-06-04 15,340
财产损失能申请精神赔偿吗
在侵权法上，“赔偿”一词指的是“填补性赔偿”。即侵权人赔偿给被侵权人的利益，是被侵权人所失去的利益。精神损害赔偿也不例外。也就是说，之所以要求侵权人对被侵权人给予精神赔偿，就是因为被侵权人的精神利益确

2022-10-20 15,340
劳动者上班得了精神病单位能辞退吗如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲
劳动者上班得了精神病的，用人单位是不能辞退劳动者的，否则劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其医疗期期间的工资以及违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申

2022-03-01 15,340
精神损失赔偿申请
主观动机、过错程度、侵权人的过错程度及侵害的手段、场合交通事故精神损害赔偿的确定建议考虑以下参照标准： 1、侵权行为所造成的后果应考虑侵权人的行为给受害人造成的损害是短期的、伤残等级评定，等级越高。而

2022-10-24 15,340

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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家暴离婚有精神损失费吗
目前我国婚姻法的规定，认定为家庭暴力而离婚的，无过错方可以请求精神损害赔偿，分得夫妻共同财产中更多的份额。在个案中，具体的分割方法要综合考虑无过错方受到的损害程度和过错方的过错程度来决定。当然，如果夫妻双方都愿意离婚的，可以协议离婚。根据意

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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

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