您的位置:法师兄 > 律师普法 > 我弟弟没有签劳动合同,咨询下无劳动合同满一个月
我弟弟没有签劳动合同,咨询下无劳动合同满一个月

我弟弟没有签劳动合同,咨询下无劳动合同满一个月

2024-06-26 16
普法内容
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。工资卡入账记录也属于支付记录,是最好的证明劳动关系存在的证据。但你要提前搞搞清楚,入账的来源客户名是不是你所在单位。无劳动合同满一个月的相关规定如上所述。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我弟弟要签合同了,咨询下用工协议和劳动合同的关系
    我弟弟要签合同了,咨询下用工协议和劳动合同的关系

    签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,经济法调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定。在与企业签订合同时,应注意是何种合同,避免企业打着劳动用工的幌子,实则与之建立的是

    2024-05-21 14
  • 我弟弟要辞职了,咨询下劳动合同法工龄清算
    我弟弟要辞职了,咨询下劳动合同法工龄清算

    指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄(连续工龄)。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的

    2024-06-23 23
  • 劳动法咨询满三个月未签合同如何处理
    劳动法咨询满三个月未签合同如何处理

    协商不成,可以仲裁

    2024-06-20 28
专业问答更多>>
  • 我弟弟要签合同了,咨询下用工协议和劳动合同的关系

    签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,经济法调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定。在与企业签订合同时,应注意是何种合同,避免

    2024-09-03 15,340
  • 问题在咨询中弟弟哥哥劳动合同

    签订劳动合同时用人单位应该关心的是你之前是否有过就业的经历,如果有应当提供之前解除劳动合同的证明,如果没有你的结业证也能证明,所以签劳动合同是没有问题的。 2、“没有本科毕业证、学位证、户口本无法办理

    2023-07-16 15,340
  • 我的弟弟弟弟是个结业生劳动合同问题

    签订劳动合同时用人单位应该关心的是你之前是否有过就业的经历,如果有应当提供之前解除劳动合同的证明,如果没有你的结业证也能证明,所以签劳动合同是没有问题的。 2、“没有本科毕业证、学位证、户口本无法办理

    2023-07-22 15,340
  • 兄弟姐妹结业生劳动合同签定问题咨询

    签订劳动合同时用人单位应该关心的是你之前是否有过就业的经历,如果有应当提供之前解除劳动合同的证明,如果没有你的结业证也能证明,所以签劳动合同是没有问题的。 2、“没有本科毕业证、学位证、户口本无法办理

    2023-07-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,319 15,340
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    5,007 15,340
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,512 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?