*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
视情况而定。离婚损害赔偿,是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的民事赔偿责任。修正后的婚姻法增设了离婚时的损害赔偿制度,因一方的法定过错导致离婚的,无过错的,另一方依法享有赔偿请求权。
死亡赔偿金和赡养费是两个赔偿项目。赡养费的支出是为了死者的家属或者需要抚养或者赡养人的一笔补助。受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年
离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。给予补偿的数额和给付方式,应首先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则确定。因此,20万究竟多
如果你是一个有生活自理能力的人,是不存在赡养费的,只有抚养费。抚养费是针对你俩四周岁的女儿的。未实际抚养女儿的一方需支付抚养的一方的费用。一般为工资的20%-30%。教育费、医疗费一人承担一半。
缴纳公证费2%房屋的所有法定继承人带着身份证明、户口本、房权证、死亡证明等到公证处办理房产继承公证;公证部门工作人员受理后按规定对当事人提供的材料核实调查,对所有法定继承人逐一问讯笔录,记录在案,委托
在两种情形下你需要支付违约金,一个是单位给你提供专业技术培训而你提前解约,另一个是你们约定的竞业限制而你违约。根据你的描述应该两种情况都不符合,所以这一违约金条款是无效的。你尽到提前通知公司并交接工作
离婚的方式有诉讼离婚和协议离婚。以诉讼离婚为例,夫妻一方要和配偶解除婚姻关系的,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当对双方进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。如
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于