病假工资实例具体内容是什么

2024-06-24 11

普法内容

当事人所在公司在当事人住院期间没发给病假工资。并于2009年4月27日书面通知其监护人为其为理解险劳动合同有关事宜。2009年5月3日后，当事人多次与公司联系病假后的工作安排事宜，公司人力资源部以老总不在海，不能安排答复。至5月16日，当事人于监护人到公司见到老总，问当事人的工作安排问题，老总说：“依法解除劳动合同。”后又一次与老总接触得到的答复就是“依法解除劳动合同。”2009年5月20日接到公司通知，“从2009年5月21日起停发工资”。其病假期间的工资表做出来了，病假工资按当地最低工资的80％，即496元月支给。

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工伤条例工资计算相关内容具体有什么？
工伤条例工资计算相关内容，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

2024-05-28 13
什么是绩效工资制度具体内容
绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。具体内容: 一、评估目标及其制订原则; 二、业绩要素; 三、评估方式; 四、实施条件。

2020-11-08 224
中外合资经营企业法实施条例具体内容
设立登记：在中国境内设立合营企业，必须经中华人民共和国对外贸易经济合作部审查批准。批准后，由对外贸易经济合作部发给批准证书。凡具备下列条件的，国务院授权省、自治区、直辖市人民政府或者国务院有关部门审批： (一)投资总额在国务院规定的投资

2020-06-28 269

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病假的具体工资规定是什么?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； ③连续工龄满4年不满

2022-04-10 15,340
病假怎么请假？具体内容是哪些？
请假条(居中位置)（另起一行顶头）尊敬的xxx（单位或领导）：（另起一行空2格）因本人家中有事，急需回xxx（家乡）处理，需请假x天，望领导批准为盼。（请假时间：年月日—年月日）（另起一行靠后位置）请

2022-08-06 15,340
安徽省宿州市病假工资的具体内容
(一)工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 (二)工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资(机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和;机关技术工人为岗位工

2022-06-14 15,340
非全日制用工病假工资具体内容有哪些？
根据您的叙述，按照法律的规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人

2022-07-25 15,340

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01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:32
期间费用具体包括哪些内容
期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类： 1、销售费用；企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项

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