员工在其他公司做监事可以辞退吗

2024-04-21 17

普法内容

当某个员工同时担任多家实体公司的监事职务时，雇佣单位是否具备合法权利去终止其聘用合同，这个决策的最终决定因素取决于很多特殊的实际情况。根据近期的研究成果显示：监事职位一般在企业或是事业型机构内部承担着非常重要的监督职能，并且在他们任期之内，除非出现有关法律规定的特殊情形，否则他们通常无法被合法地解雇。但若出现如下特殊案例：即这位员工在其他公司中所担任的监事职位对其在自己当前所在的单位所需要完成的各项工作任务产生了严重阻碍；或者该名员工在收到雇佣主体单位明确表示会受到解职威胁并未采取任何相应措施予以纠正的情况下，此时该雇主便有权单方向其发出解聘通知，无需承担任何经济赔偿责任。另外，还需注意的一个特例就是，若有证据表明，某位职工监事的表现无法达到岗位要求，则须得到公司法人代表或是经过股东会议和职工代表大会的批准认可，才能依法撤销其监事职务。若是雇用单位在既无明文规定的正当理由、又没有劳动者存在过失的前提下，擅自终止双方的劳动关系协议，那么这种行为将会被视为非法的解雇行径，雇主必须向劳动者支付相应的经济赔偿金以示惩戒。

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在职是否能在其他公司做监事？
在职能在其他公司做监事。但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由

2021-12-03 559
诬陷其他员工可否辞退
《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

2024-05-09 14
监事能在其他公司上班吗
监事是可以在其他公司上班的。《公司法》第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力。

2020-01-26 623

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员工是否可以做其他公司股东
如果只是一个公司的普通员工，在别的公司担任股东是没有限制的，但如果是高级管理人员就会受到公司法及原公司章程的限制，不得自营同类业务。如果是公司普通员工但与公司签订有竟业禁止协议的，不仅在位期间不得作为

2022-08-15 15,340
公司以其调岗公司辞退员工
用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付

2022-02-21 15,340
监事是否可以在其他公司上班
1、监事可以在其他公司上班，但如果因在其他公司上班，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的

2023-05-10 15,340
注册公司监视人可以做其他人吗
监事对股东负责，依法行使下列职权： 1、检查公司财务； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3、当董事

2022-07-27 15,340

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试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

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满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

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员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

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