怎样遏制员工私下收钱

2024-05-22 32

普法内容

1、建立监督机制，由主管监督，层层负责。 2、如果你收费的商家是固定的，建议办理统一的银行卡账户，银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。 3、添加微信或QQ群，上门收钱及时通知，收到费用及时反馈，保证和客户的沟通渠道畅通。 4、用人单位虽然不收取员工的押金，但是要签订临时劳动合同，保存员工身份证扫描件和复印件，携款私逃者，无论数额多少，一经发现，立即报警或起诉。（写在合同中，至少起到震慑作用） 5、财务签发上门收费凭证，当天未收回款项的，凭证必须上交，杜绝了员工收到费用后，以未收费进行拖延。直至卷款私逃。如果收到费用，当天必须把收费回执和钱款上缴。

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员工私下收客户钱跑路
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2020-02-22 626
医生如果私下收钱会怎么样?
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2020-04-29 249
员工私自收客户钱该怎么办
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2021-08-22 35

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员工私自收钱但没收到钱
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2022-03-17 15,340
怎么样才能最有效的遏制儿童拐
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2022-02-02 15,340

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私自制造枪支怎么判刑
私自制造枪支涉嫌非法持有、私藏枪支、弹药罪，具体的判刑如下： 1、违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、依法配备公务用枪的人员，非法出租、出借枪支

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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公司怎样才能开除员工
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