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劳动合同应当如何书写

劳动合同应当如何书写

2024-06-02 10
普法内容
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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    2024-06-30 25
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    2024-05-17 30
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    2024-05-21 24
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    2023-03-14 15,340
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    2022-11-20 15,340
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    2022-07-18 15,340
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    单方解除劳动合同是劳动者的权利。劳动者的单方权包括提前解除和随时解除。提前解除的,仅需提前三十日以书面形式通知用人单位,如还在试用期内的,则需提前三日书面或口头通知用人单位,而不需要陈述任何理由。期满

    2022-08-18 15,340
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    首先,合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定,合同的一般条款包括:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
主讲嘉宾
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