2022年单位说住院才能算病假，是这样规定的吗？

2024-06-30 5

普法内容

这样的说法是不合理的因为普通的发烧是不需要住院的

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请病假开的病假条单位说算事假这样合法吗？
不合理，有合法医院开具的病假单就算病假。想要了解更多的劳动权益，立马关注微信公众号“劳动者法宝”。

2024-06-10 38
一定要住院才能算病假吗
1、病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 2、医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查。

2023-02-26 11
2022年住院期间算病假吗？有没有法律规定
【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低

2024-06-17 11

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一定要住院才能算病假吗
1、病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。 2、医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学

2023-11-08 15,340
单位开病假条时，只给员工开病假条，这样的单位是否符合规定性规定
病假条与疾病诊断证明书是两个概念，病假条即职工向单位因病申请看病或休息的书面报告。有些单位请病假不用书面申请，给领导打个电话即可，这就是所谓请病假。有些小病不用上医院，单位允许在家休息也行。有些疾病诊

2022-01-08 15,340
有个新规定，说（非住院）员工没有带薪病假，这个是规定的？
法律没有此规定。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，为了您的利益，建议您带齐相关材料，就近向当地律师进行【面谈咨询】。依据法律，律师解答只对形成委托关系或者付费咨询的当事人负责，以上回答仅供参考

2022-10-06 15,340
公司病假规定二级及以上医院开具的病假单才有效，这这合法吗？
法律没这样的规定。一般只要地段医院出的病假单就可以了。如果公司病假规定二级及以上医院开具的病假单才有效，可以到当地劳动监察大队投诉的。

2022-08-08 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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医保只能住院才能报销吗
不住院医保也是可以报销的。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险两种，基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费，住院保险则由单位缴纳。不住院普通门诊的某些药品和急诊费用也可以报销。城镇职工医疗保险门诊报销的比例规定如下：年度报销上限：20000元。

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