雇佣农民工工伤纠纷

2024-05-22 5

普法内容

农民工与建筑公司之间不存在事实劳动关系，出了事故如果包工头买了工伤保险可以认定为工伤，而且要提交能证明劳动关系存在的材料才行，否则不能，工人在工地受伤由包工头负责。

《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：\n（一）工伤认定申请表；\n（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；\n（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。\n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。\n工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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2023、雇佣农民工伤残赔偿多少
一、医疗保险待遇（一）医疗费从工伤保险基金支付，该治疗工伤所需费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）伙食补助费工伤住院期间，本单位因公出差伙食补助标准的70。（三）食宿交通费依据本单位职

2024-04-28 3
临时雇佣农民工怎么处理
按时发放，农民工工资被拖欠，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

2020-11-06 262
农民工在工地上上班是雇佣关系吗
农民工在工地上上班，是不是雇佣关系，要依据实际情况而定，如果受雇于法人或者其他非法人组成，就形成雇佣关系。如果受雇于自然人，则形成个人劳务关系。劳务人员在工作过程中受伤的，依据劳务人员受伤的情况，由接受劳务的一方承担赔偿责任。如果第三人造成

2021-03-20 13

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雇佣农民工与雇佣的职工人身损害赔偿
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责

2022-05-22 15,340
雇佣劳资纠纷我们工人(农民)可以申请吗？
可以的，一般都是去当地的法律援助中心，那里会为你提供专门的法律援助律师。我们学校就有很多学生和老师会去法律援助中心帮忙

2022-10-28 15,340
农民工受伤承览与雇佣关系解决
方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14

2022-10-16 15,340
私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉，建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据，你如果实际支出并有证据支持，你可以向老板主张下列项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致

2022-03-30 15,340

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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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农民工工资拖欠找什么部门
首先，根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按

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01:13
工程施工合同纠纷如何解决
工程施工合同纠纷的解决途径，具体包括了： 1、与对方当事人进行协商，双方就纠纷问题重新协商； 2、如果无法协商的话，可以向当地的人民调解委员会申请调解介入； 3、根据工程施工合同的相关约定，向双方事先约定的仲裁委员会申请仲裁； 4、以对方当

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