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工伤十级应当怎么赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金本人七个月工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
交通事故伤残1到10级明细赔偿,法律没有具体规定。每个地区之间的规定可能存在一定的差别。但是法律规定了赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具
看你是否解除劳动关系,如果解除,涉及到伤残一次性赔偿金为九个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金5万元、一次性伤残就业补助金2.5万元,其他如停工留薪期工资待遇、经济补偿金、医疗费等具体实算
明细包括:医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金和精神抚慰金。
根据司法实践,一般在九级赔偿标准上增加系数,具体案情分析判断请与律师当面咨询。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”“丧葬费按照受诉法院所在地
职工工伤待遇赔偿明细表(最新修改) 一、医疗待遇(职工停工留薪期间) 项目条件或待遇标准支付渠道 医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险基金 药品目录、住院服务标准的 康复费用工伤职工到签订服务协
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以