孕妇被迫离职可以申请经历赔偿金吗？

2024-05-14 5

普法内容

只有单位违法解除劳动合同才有经济赔偿金，被迫离职有经济补偿金。

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孕妇被迫接受降薪可以申请的补偿是多少
如果身体状况不允许上班，建议你以孕妇身份向公司请病假，先休病假，公司应当批准。对孕期和哺乳期妇女，劳动法有特别保护，公司一般不能与你解除劳动合同，你休病假的，公司应当发给您病假工资且应当按时为你缴纳社会保险。

2020-02-26 158
被迫离职要补偿金被迫离职能要赔偿金吗？
在劳动者遭受迫于无奈而辞职的情况下，如若该行为系由用人单位违法解雇所导致，则劳动者有权向用人单位索取二倍的经济补偿标准作为赔偿；反观若该离职是由用人单位自主决定并与劳动者经过充分协商达成一致意见的结果，那么劳动者便可依法主张获得相应的经济补

2024-05-11 18
临时工孕妇可以辞退吗？被辞退可以申请赔偿吗？
不管是不是临时工，非合法理由，孕妇是不能辞退的，孕妇有权要求恢复劳动关系或赔偿金，用人单位不得辞职怀孕女职工的。若该单位违法辞退的，可要求该单位支付赔偿金。

2023-04-03 12

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被迫离职要补偿金被迫离职能要赔偿金吗？
在劳动者遭受迫于无奈而辞职的情况下，如若该行为系由用人单位违法解雇所导致，则劳动者有权向用人单位索取二倍的经济补偿标准作为赔偿；反观若该离职是由用人单位自主决定并与劳动者经过充分协商达成一致意见的结果

2024-09-11 15,340
临时工孕妇可以辞退吗？被辞退可以申请赔偿吗？
不管是不是临时工，非合法理由，孕妇是不能辞退的，孕妇有权要求恢复劳动关系或赔偿金，用人单位不得辞职怀孕女职工的。若该单位违法辞退的，可要求该单位支付赔偿金。

2024-09-04 15,340
孕妇被迫离职劳动法规定
1、劳动法规定，用人单位在女职工孕期不得解除劳动合同。因此学校违法，解除劳动合同的行为无效。你自己要解除合同，是可以的，但可能得不得补偿。 2、既然不解除合同，补偿就无从说起，你的工资学校仍要支付，福

2022-05-03 15,340
孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗
一般如果有劳动合同的话，那就可以要求单位支付补偿金以后辞职，每工作一个月，那就要补偿一个月的工资，不能协商就可以申请劳动仲裁。

2022-07-25 15,340

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

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不被起诉可以申请国家赔偿吗
国家赔偿，即国家机关和其工作人员在行使职务时，使他人的人身权或财产权受到损害，而对其进行的赔偿。国家赔偿应让侵权的国家机关来承担赔偿义务。不起诉是不能得到国家赔偿的。按照我国当前的法律规定，因侦查犯罪的需要，相关机关有权对犯罪嫌疑人的财

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01:15
自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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