离职跟自离一样吗

2020-06-17 13

普法内容

离职跟自离不一样。离职包括劳动合同解除和劳动合同终止，自离只有劳动者单方面解除劳动合同。劳动者单方面解除劳动合同方法：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同；用人单位存在未支付工资等违法情形时直接单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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辞职跟自离的区别
辞职跟自离的区别：自离包括合法自离和违法自离，辞职只要依法提前通知即是合法行为；自离不需要提前通知单位，辞职需要提前三十日以书面形式通知，在试用期内提前三日通知；因为单位存在违法情形而自离的，单位需要支付经济补偿金，辞职解除劳动合同，单位不

2020-11-14 29
自离跟旷离有区别吗
自离和旷离在本质上没有区别即都是自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2020-04-27 2,139
诈骗跟离职员工刑事责任刑期一样吗
如果离职员工对诈骗行为知情并参与了，且公司的诈骗行为构成犯罪，犯罪在追诉期内，那么会追究离职员工。如果不符合前述情况，那么诈骗不会追究离职员工。

2020-03-14 128

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法律对离职跟自离的区别
离职和自离的区别是： 1、性质不同离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同离职是双方协商解除

2023-08-11 15,340
自动离职待遇与辞职的一样吗?
辞职的职工，在1983年4月9日发布《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》之前，是没有辞职生活补助费待遇的，此后的辞职费标准也低于离职费标准，即：家居城镇的职工，工龄每满1年，发给相当于本人半个月标准

2023-06-11 15,340
自离跟辞职有哪些区别
区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企

2022-05-13 15,340
勒令辞职和旷工自离一样吗？
当然不一样。首先法律上就不存在自动离职这个说法，要么是单位辞退劳动者，要么是劳动者自己辞职，要么是发生一些法定事由（如单位注销、劳动者退休）合同自动终止。劳动者旷工，用人单位可以主动辞退劳动者。但用

2023-06-17 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突

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自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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