2023解除劳动合同职工退休手续应该如何办理

2024-06-21 4

普法内容

职工办理退休手续按照以下流程办理： 1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：（1）职工档案。（2）职工养老保险手册（或社保卡）。（3）二代身份证原件。（4）企业职工退休核准表。按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。

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解除职工劳动合同应该如何表决
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》实施时间为1995年1月1日20

2024-06-23 20
退休手续已经办理劳动合同需不需要解除啊？
办理退休不用解除劳动合同书，符合退休条件时没有工作单位的，须持本人身份证及有关缴纳基本养老保险费的证明，到本人户口所在地的劳动部门办理申请领取基本养老金的手续，经区、县劳动行政部门审核批准后，到其指定的本人户口所在地街道（镇）社会保险经办机

2024-05-10 24
解除劳动合同时，职工未休年休假如何处理？
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过

2024-06-29 17

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员工办理退休手续时应不应该与原单位解除劳动合同
不需要。工办理退休手续时，不需要单独办理与原单位解除劳动合同的手续。社保局结合档案记载和个人情况确定具体退休手续的办理

2022-10-09 15,340
退休职工劳动合同终止应如何办理
《劳动合同法》规定，退休人员终止劳动合同的，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，然后办理退休手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工

2021-11-22 15,340
企业员工判刑后解除劳动合同,达到时如何办理退休手续
判刑前视同缴费年限不予计算，判刑前的实际缴费年限和后面缴费年限可累加计算。缴费年限满15年，达到法定退休年龄（女职工50周岁、女干部55周岁，男职工60周岁），可办理退休。1、劳动者到达法定退休年龄，

2022-10-11 15,340
劳动合同解除或者终止劳动合同时双方应当如何办理解除劳动合同手续
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付

2022-01-07 15,340

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自由职业者如何办理退休手续
自由职业者办理退休手续的流程如下： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料； 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报； 3、企业、就业局向当地人社部门申报； 4、合格后、档案转入当地社保局、

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个人如何办理退休手续流程
个人办理退休手续流程如下： 1、去社保局养老待遇科查询下自己是否符合退休条件； 2、如果符合退休的条件，社保局的工作人员会给你一式三份的养老金申领表回去填写好。按照要求把养老金申领表填写好信息后，盖好相应的单位公章。另外要准备好一式一份的资

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01:04
退休什么时候办理退休手续
出现下列几种情况，可以办理退休手续： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或

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