在我国的法律规定中工龄是否合并

2021-07-13 22

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需要根据具体情况判断。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的工龄是合并计算的。如果原来公司已经向劳动者做了经济补偿，双方已经解除了劳动合同关系，新的公司计算经济补偿金的工龄时，工龄不合并计算。

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同；在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予以支持。

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在我国关于工龄有封顶吗,法律的规定是什么
工龄是有封顶的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，符合男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年等情形的，就应该退休，可见，国家对退休年龄是有明确上限规定的。

2023-02-16 18
在我国工龄是否有封顶
在中国工龄有封顶。正常办理退休手续后，工龄按退休前一天计算。但劳动法没有工龄工资的规定，具体的工资分配方式。是用人单位的自主权。 1、用人单位的工资分配遵循劳动分配原则，实行同工同酬和最低工资保护； 2、用人单位的工资分配方式和工资水平属于

2022-04-17 2,845
中国劳动合同法工龄的规定是怎么样的？
一、中国劳动合同法工龄的规定是怎么样的？工龄的规定具体如下： 1、工龄超过一定期限后没有签署劳动合同会被认定为是无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动

2024-05-17 6

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在我国结婚年龄在《民法典》中的规定
《民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定婚龄是指法律上规定的男女结婚的最低年龄。双方或一方低于法定婚龄，不得结婚;达到或者高于法定婚龄后才允许结婚。这样规定

2023-05-13 15,340
在我国的法律规定中我国最根本的法律是指什么, 法律和什么法律并存
一、法律。根据制定机关的不同，法律可以分为两类，即基本法律和其他法律。基本法律是由全国人民代表大会制定的，其他法律是由全国人大常委会制定的，但是两者的效力都一样。在全国人大闭会期间，全国人大常委会也有

2022-03-01 15,340
在我国关于工龄有封顶吗,法律的规定是什么
工龄是有封顶的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，符合男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年等情形的，就应该退休，可见，国家对退休年龄是有明确上限规定的。

2024-09-25 15,340
在我国的法律规定中国企可以辞退合同工吗
只要符合法律的规定国企就可以辞退合同工。1，劳动者有违法、违纪、严重失职给单位造成的行为时，单位可以不支付补偿而解除合同。参见《劳动合同法》第三十九条2，劳动者不能胜任工作、或者企业需要裁减人员时，可

2022-02-26 15,340

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我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

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国家法定结婚年龄是怎么规定的
国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。民法典确定的男二十二周岁、

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我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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