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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准
需要提前通知对方解除劳动合同的,离职自对方收到通知之日起30日满计算(比如劳动者预告解除、用人单位无过失性辞退、经济性裁员);依法单方面解除劳动合同的,离职自劳动者或者用人单位向对方作出解除劳动合同的意思表示之日七计算(比如劳动者依法解除,
丧假直系亲属包括父母、配偶和子女;外婆过世一般没有丧假。 根据我国相应的法律规定,员工享有一定天数的丧葬假期,而这里的丧葬假期专属于直系亲属死亡的情形。这里的直系亲属,包括自己的父母,配偶子女。如果是自己的同胞兄妹,或者是其他外祖父外祖母等
法规没有规定开始和结束时间。丧亲之痛的依据是前国家劳动总会和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。当国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当在情况下,给予员工1-3天的殡葬假。如果员工死亡
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的丧假,而你的外祖父不是你的直系亲属,所以关于外祖父去世有几天丧假恐怕是没有假的。
三天。 1、员工自己完婚或员工的亲属(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时,能够依据详细情况,由本企业行政部门领导干部准许,酌情考虑给与一至三天的婚丧假。 2、员工完婚时彼此没有一地工作中的;员工在异地的亲
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按