上班八个月了沒签合同，现在搬厂到外省有赔偿吗？

2024-05-22 9

普法内容

有。8个月工资，7个月没签劳动合同的双倍工资差额，一个月经济补偿金

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上班八个月了，公司没有给我签合同，
提供劳动关系有效证据，向劳动仲裁委员会（办公室一般在社保局）申请劳动仲裁。一、没签劳动合同，你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职（当然包括试用期）第二个月起至一年内的双倍工资。二、如没缴社保，你可依据社会保险法第四条、第五十八条、第八

2024-06-16 32
搬厂签了合同，反悔还有赔偿吗
已签订的合同可在双方同意下撤消，退还物资。若一方未履行或未按约履行合同义务，应承担相应违约责任。违约方需根据违约情形，向另一方支付违约金；若违约造成损失，则可商讨损失赔偿额度和方式。

2024-05-17 45
厂搬走签了解除合同有赔偿吗
工厂搬迁是否有赔偿根据实际情况而定，具体如下： 1、工厂搬迁属于属于重大变更，工厂协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金不是赔偿金，满一年的补偿一个月工资，满六个月的补偿半个月工资，不满六个月的按六个月算，满六个月不满一年的按一年算。劳

2023-12-12 26

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工作两个月未签合同工厂搬到外市有赔偿吗？
在试用期内，单位确实有权利可以提前三天通知解除劳动关系，但若未约定试用期的，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向单位主张赔偿金

2022-10-28 15,340
在工厂上班一个星期现在受伤了，还没有签合同可以要到赔偿吗
属于工伤，可得到赔偿。先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

2022-10-27 15,340
签了合同，现在工厂裁人，叫不上班了，有没有赔偿
是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-18 15,340
工厂从搬到，上班只有两个月有钱赔吗
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-16 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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