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1、你们的劳动合同是否约定工作地点 2、如果约定了工作地点,你们厂要搬到别的城市去,是劳动合同变更,合同变更需协商一致; 3、按你所叙述的,你们的劳动合同变更协商不成,需要解除,根据劳动合同法的规定,公司需要按你们的工作年限支付解除劳动合同
请详细介绍情况,通常这个要看你们劳动合同的约定,如果约定有具体的地址,要搬迁的话,你可以单方提出离职,并要求经济补偿金。如果没有约定地址,你要求离职,单位无需支付补偿金。
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位
为什么不愿意去新厂要是我就愿意去新厂,你们申请终止合同的话就不可以赔偿的哦。
一般不会!如需帮助可与我联系或面谈。
跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
如用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。如果合同没有明确约定工作地点,只在市内搬迁较难获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限,或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复,如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护,因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知,私家车的使用不
被对方起诉是不是也要请个律师,根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单,自己也有比较强的诉讼能力,或者有律师资格证,可以不请律师,自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好,能够维护个人权益。辩护是指刑事犯