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存于您工资卡内的资金被冻结,本单位却并不知晓此事,原因在于冻结您薪资账户的初衷是为了索取某项债务或款项,以便从您处扣除更多的金额以满足偿付需求。在此期间,您只能向该工资卡注入新的资金,而无法提取任何已有的钱款。这一过程并不会通知到您的工作单
不可以,银行是根据法院的裁决进行冻结的,在解除冻结之前,不会根据你的要求重新办卡的。如果再次办卡,而上次实际冻结的金额不足的,则法院仍然可以依法进行冻结
被法院冻结银行卡工资卡还能领工资。依据国相关法律的规定,工资卡被冻结主要是不能将钱取出,而存钱到工资卡是不受影响的,所以工资卡冻结后,工资还能到账的。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分
您工资卡内的资金被冻结,但我们并不知道这个情况,因为冻结您的薪资账户的目的是为了索取某项债务或款项,以便从您那里扣除更多的金额以满足偿付需求。在此期间,您只能向工资卡注入新的资金,而无法提取任何已有的
法院可以冻结、提取债务人工资,但因保留生活费。一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书,采取冻结其工资以及银行账户 《民事诉讼法》第二百四十三条规定:“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的
如果工资卡遭到冻结,通常可以申请一张新的银行卡来接收薪资。 需要注意,如果工资卡是由法院强制实施冻结措施,那么在此情况下更换新卡可能更为复杂。具体来说,需要与相关法院联系并提交书面报告,获得法院批准
工资卡被冻结后,工资依然是可以打进去的,其转入功能不受冻结的影响,只是持卡人无法取出卡里的余额使用或者转账。在法院将其工资卡冻结之后,该卡所有人可以正常的收到工资转入。
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
工资7000可以拿多少生育津贴,每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务,使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用,社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定,采用