公司提成不给应该收集什么证据

2024-05-05 11

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首先您需要收集和保存相关业务真实存在的证据，例如您与客户签订的书面协议、公司出具的结算清单等文件；其次还需明确获得提成所依据的企业规章制度，比方说各个岗位应获取的比例或具体金额等详细信息，如果已签署书面劳动保障条约，明显条款则应视作劳动合同的执行标准。在此基础上，针对拖欠提成的情况进行取证操作时，所需的关键证据包括但不限于以下几个方面： 1．工资转账凭证； 2．出勤记录； 3．工作证件； 4．证人证言； 5．与业务相关的证据材料； 6．加班证明； 7．入职通知函； 8．录音资料。

《中华人民共和国劳动合同法》
第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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现在公司让我办离职我应该怎么做收集什么证据应该
如果劳动合同没有到期，公司又没有合法的理由将你辞退属于违法解除劳动合同。你应当提供同公司签订的劳动合同，以及公司辞退你的书面材料。具体的也可以来电咨询。

2024-06-13 13
公司发工资不给提成应该怎么样办？？？
1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资和25经济补偿金。 3、申请劳动仲裁，需要到公司注册地劳动仲裁委员会立案，立案材料需要准备

2024-04-15 11
公司不签劳动合同怎么收集证据
没有签劳动合同的情况下，建议从如下几方面搜集证据： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局

2020-02-20 22

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公司面临倒闭，拖欠两年的提成，马上要辞职，公司给不了，我应该怎么收集证据
如果用人单位的行为有违反《》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，用人单位无正当理由是不能克扣其工资的。《法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以

2022-09-05 15,340
公司无故辞退员工应该如何收集证据
公司非法辞退员工的取证： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、

2022-05-13 15,340
医疗事故应该先收集什么证据
1、尽快封存病历应是病情发展的真实记录，是确认医疗单位诊疗措施是否正确、是否有医疗过失的重要依据，也应是司法审判中非常重要的书证材料。2、及时要求尸检查明死因尸检的意义在于为医疗技术鉴定和司法裁决提供

2021-11-18 15,340
通奸证据是什么，应该怎样收集？
《民事诉讼法》规定了七种证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论与勘验笔录。证据与待证事实之间必须符合合法性、客观性和关联性。

2022-07-31 15,340

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女方骗婚该收集哪些证据
女方骗婚该收集哪些证据？骗婚不是一个明确的法律术语，所以我们得搞清楚，您说的骗婚是具体什么情况？一种是骗财的，比如说她婚前想跟你结婚，但实际上以结婚为名，故意想要你彩礼钱，或者其它的费用，拿到钱之后人失踪了，这种情况下属于诈骗，那么应该报案

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01:26
如何收集出轨证据
收集出轨证据的方式如下： 1、保证书、道歉书等，一方情急之下写下的保证书等表示悔改的证据； 2、如果对方嫖娼，通常有警方介入，警方的笔录可作为证据； 3、单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理的证据； 4、双方来往的书信、短

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01:39
起诉离婚收集什么证据比较有利
起诉离婚搜集什么证据更加有利，取决于当事人想要达到什么样的目的。如果是因为对方坚持不同意离婚，应当搜集双方感情确已破裂的证据更有利。如果是因为想要在分割共同财产时能多分财产，则应当搜集对方恶意处置夫妻共同财产的证据才更为有利。搜集双方感情

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