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工伤期间事故人是否享受双休假期

工伤期间事故人是否享受双休假期

2024-06-11 17
普法内容
工伤期间福利待遇不变

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    工伤住院治疗结束后休养期间的一系列后续赔偿是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

    2020-08-07 163
  • 工伤休假期间享受饭补喝车补吗
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    一般而言,工伤治疗的停工留薪期间,原工资待遇福利不变。住院治疗期间,伙食补助的按单位出差人员标准的70支付。工伤不能以病假处理。

    2024-05-08 20
  • 职工在休年休假期间享受收入
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    2024-06-13 23
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  • 工伤一级病假期间多久不享受年休假

    注意,劳动法规定中,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不

    2022-04-24 15,340
  • 离退休人员受聘期间发生事故受到伤害的,是否可以享受工伤保险待遇?

    一、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》,可按工伤处理 该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工

    2022-05-06 15,340
  • 职工休息期间,如果未享受过年休假,是否可以获得双倍工资和探亲假

    年休假只能支持一年的,如果非本人原因没有享受的,单位应该给予三倍的工资补偿; 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)

    2022-03-21 15,340
  • 工伤患者能否享受假期?

    根据《关于工伤病假规定》,当员工患病或是遭遇非因工负伤时,在企业规定的医疗期限之内,必须按照各方面规定向其发放病假工资或者疾病救济费用。 病假工资和疾病救济费用可以低于当地的最低工资标准,但不得低于

    2024-11-21 15,340
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  • 员工休产假期间社保费怎么扣 00:50
    员工休产假期间社保费怎么扣

    员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员

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  • 员工受伤期间公司可以辞退吗 01:13
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    员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然

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  • 产假期间工资怎么发放 01:39
    产假期间工资怎么发放

    产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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