公益性岗位三年后不想要，可以辞退吗

2024-05-11 15

普法内容

公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职流程如下： 1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。 4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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三年后必须辞退公益性岗位吗
公益性岗位三年后不是必须辞退，只是不能转正。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴，为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的。公

2022-10-21 11,390
公益性岗位不满三年能辞职吗?
公益性岗位不满三年能辞职，但是不能随便辞职。还是需要按照相关规定提出离职，除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。

2020-05-07 22
公益性岗位辞退的原因
如果机构撤销了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利

2024-06-13 8

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公益性岗位被辞退以后能自己交吗
养老保险能否自已交的问题，主要看当地的社保政策。r建议咨询一下当地的社保局为准。r一般情况，以个人名义去缴交社保的，是要在户口所在地就可以，不是户口所在地的，是不能以个人名义去缴交社保的。

2022-11-01 15,340
公益性岗位后,可以取
根据当地医疗保险部门规定，建议先咨询一下再操作

2022-11-02 15,340
公益性岗位中途辞退怎么办可以告公司吗
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年

2022-06-22 15,340
我签了公益性岗位一年，干了几个月不想干了，可以提出辞职吗？
只要提前三十天递交书面辞职申请就可以了。

2024-08-30 15,340

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

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00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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