劳动仲裁庭审提出录音申请流程是如何的？

2024-05-28 20

普法内容

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

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如何撤回劳动争议仲裁申请，劳动仲裁流程是如何的
一、如何撤回劳动争议仲裁申请劳动仲裁机构在作出裁决前，申请人可以向劳动仲裁机构申请撤回劳动仲裁申请。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。二、劳动

2024-05-09 38
有录音可以申请劳动仲裁吗
录音属于证据的，在发生劳动争议时，可以申请劳动仲裁。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。仲裁申请书应当载明证据和证据来源、证人姓名和住所。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。与争议事项有关的证据属于用人单位

2020-11-12 189
怎么申请复印劳动仲裁庭审记录
根据法律规定结案后，如果对裁定书不服，可以委托律师去复印，然后申请法院撤销该裁定。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，除不公开审理的案件外，劳动仲裁庭审笔录不仅应允许当事人及代理人查阅复制，还应允许利害关系人及其代理人查阅。除不公开审理的

2020-11-07 907

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如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的流程是什么，申请劳动仲裁的材料
如何申请劳动仲裁：直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定

2022-04-07 15,340
劳动仲裁录音算证据吗劳动仲裁录音
录音可以作为证据材料，但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中，录音证据要被采纳，需要满足以下两点： 1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音； 2、录音清晰明确，内容能有

2022-06-14 15,340
能否仅凭录音申请劳动仲裁？
如果沒有签署合同,就有可能给日后维权的举证带来不便。在这种情况下,可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据,以便申请劳动仲裁。如果没有劳动合同,可以申请劳动仲裁的证据包括: 1. 在社保局打印并盖

2024-12-16 15,340
劳动仲裁出庭劳动仲裁申请人未到庭如何办?如何补救?
劳动争议仲裁开庭程序劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前

2022-07-19 15,340

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劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,895 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,795 15,340
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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