江苏省工伤保险比例

2024-06-04 6

普法内容

工伤保险费平均缴费率在职工工资总额的1．0％左右。各统筹地区三类行业的基准费率分别在用人单位职工工资总额的0．5％左右、1．0％左右、2．0％左右。以下为相关内容：统筹地区社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，确定各用人单位的行业风险类别。三类行业分为： 1、风险较小行业。 2、中等风险行业。 3、风险较大行业。

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2016年江苏省工伤保险条例实施办法
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《江苏省工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗

2020-12-01 284
江苏省工伤保险实施条例具体哪些内容？
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政

2024-06-10 15
江苏省工伤保险条例2021全文怎么判断工伤等级
工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在

2024-06-29 4

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江苏省苏州市的少儿医保报销比例？
少儿医保在门诊方面没有报销比例，每年的报销额度为1000元，无法累计到下个医疗年度。在住院方面，少儿医保的报销比例为90%，报销额度与缴费年限有关，最高可以报销137.6万。在大病门诊方面，少儿医保的

2023-02-12 15,340
江苏省的社会养老保险缴费比例是多少
用人单位应当按照省人民政府确定的费率，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。参保人员按照本人缴

2021-07-09 15,340
问问江苏工伤保险比例的具体规定是怎样的？
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期

2022-06-13 15,340
江苏省工伤保险条例中的工伤保险条例中的特别规定是什么
这里就可以提供江苏省工伤保险条例全文给你参考。江苏省人民政府令第29号《江苏省实施办法》已于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过，现予发布，自2005年4月1日起施行。省长梁保

2022-03-08 15,340

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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01:13
失业保险缴费比例
失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

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01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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