赔偿金加班费要算进去吗

2024-05-13 13

普法内容

算了吧，经济补偿金给你算的月工资里可不包括加班费哦！根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定，月工资就是你应拿的工资，是各种钱加起来的，像计时工资啊、计件工资啊、奖金啊、津贴啊什么的。但是这个里面可没包括加班费呢。加班费可是超出正常工作时间的额外付出，不能把它当作经济补偿金来算。经济补偿金是为了保护我们这些弱势群体，让劳资双方的利益达到平衡。只有在劳动关系结束和竞业限制这两种情况下才有可能拿到。所以说，经济补偿金就是为了帮大家缓解失业压力，解决点实际问题，保持社会稳定嘛。不过，这个给付也得遵循《劳动合同法》的“公平”原则，公平的意思就是正常工作时间内的平均工资，而不是某个时间段的加班费。所以，经济补偿金的月工资就是你解除或终止劳动合同时前12个月的平均工资，这个工资应该是你正常工作时间内的收入，那些加班费就别算进去啦。

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加班费是算在赔偿金里吗
加班费是不算在赔偿金里的。因为根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入。但该规定中并不包括加班费。

2020-09-30 18
离职时候加班费会算进去吗？
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2024-06-05 6
加班费赔偿金怎么算？如何计算
《工资支付暂行规定》第十三条平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资

2020-09-05 323

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党费计提的加班费也算进去吗?
用人单位与工资中的加班费计提党费没有明文规定。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴

2022-07-30 15,340
工伤工资加班工资要算进去吗
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算平均工资时包含每月加班费。

2022-08-18 15,340
还没结算的加班费算在赔偿金里吗
1、经济补偿金不包含加班费。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补

2022-11-15 15,340
经济补偿金要计算加班费吗？怎么计算？
从情理上理解，补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常工作是指，正常的工作条件、正常的工作时间、正常的工作强度。加班不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿。所以，解除合同的经济补

2022-07-21 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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