如何维护劳动关系的合法权益

2020-11-17 170

普法内容

无固定期限劳动关系可以通过以下方式保护自己的合法权益： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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单位不签劳动合同如何维护自己的权益
单位不签劳动合同，劳动者可以通过与用人单位协商维权，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解

2024-05-18 19
是否有劳动关系保护自己劳动权益
无固定期限劳动关系保护自己合法权益的方式：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另

2020-04-28 154
工人的合法权益应该如何维护
当你合法权益受到侵犯时采取如下措施： 1．和侵权者直接交涉 2．向相关维权协会申请保护权利 3．向行政机关申诉 4．向仲裁机关仲裁 5．向法院起诉。权利人在法律允许的范围内，依靠自身的法律知识实力，通过实施自卫行为而对自已被侵害的人主张民

2024-06-24 17

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用人单位违法解除与劳动者的劳动关系, 劳动者如何维护自身合法权益?
用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请

2022-04-23 15,340
并且确认劳动关系存在但未确认存在劳动关系，应该如何维护自身合法权益
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2022-04-08 15,340
50岁未签劳动合同被公司解除劳动关系该如何维权？应该怎么维护权益
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2022-02-27 15,340
如何维护劳动关系，劳动关系基础是什么
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2023-03-10 15,340

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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