怎么样应对工人罢工

2024-06-04 7

普法内容

我国法律没有允许罢工，但也没有对罢工的处罚条款，因此，无论是政府还是企业，要理性对待最重要的是要正确判断劳动者罢工行为的性质。就目前我国出现的罢工行为来看，绝大多数属于经济性质的劳资纠纷，要恢复发生停工怠工事件的企业事业单位的生产工作秩序，必须做好两个“应当”，其一是工会“应当”代表职工同企业协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见；其二是企业“应当”解决工人的合理要求。根据《中华人民共和国工会法》第二十七条企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

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员工罢工对老板应该说什么？
建议通过正当司法程序维权

2024-07-07 11
集体罢工会怎样
集体罢工活动导致工作单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的，则有可能构成违法行为，处警告或者二百元以下罚款。情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：聚众实施上述行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，

2020-02-17 550
劳动者罢工怎样处理
劳动者罢工定有其原因，用人单位应分析什么原因，然后再做处置。而且，在劳动合同期间，无法定情况，用人单位不能随意解雇员工，否则要承担一定赔偿风险。

2024-06-17 8

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工人罢工怎么办
我国法律没有允许罢工，但也没有对罢工的处罚条款，因此，无论是政府还是企业，要理性对待最重要的是要正确判断劳动者罢工行为的性质。就目前我国出现的罢工行为来看，绝大多数属于经济性质的劳资纠纷，要恢复发生停

2022-08-31 15,340
老板九个月不开工资，工人罢工，对不对
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁.。

2022-11-01 15,340
劳动法对工人罢工被开除是怎么解释的
根据的相关规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除。因此劳动者因罢工被用人单位开除的一般是合法的。若是罢工原因属于用人单位违法可以要求经济补偿金等。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形

2022-10-08 15,340
工人闹罢工老板不赔怎么办？
你罢工正好给新老板找到借口把你开了。有必要吗

2022-10-17 15,340

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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,041 15,340
01:37
对于无效的建设工程施工合同怎样处理
无效的工程施工合同如何处理对于建设工程施工合同无效，但是建设工程经过竣工验收以后合格的，承包人请求参照合同的约定支付相应工程价款的，应该及时予以支持；对于建设工程施工合同无效，并且建设工程经过竣工验收不合格的，一般需要按照具体的情形分别处

1,313 15,340
01:29
对于欠钱不还的人应该怎么对付
对于欠钱不还的人，解决债权债务纠纷的方法有： 1、双方协商解决。协商不仅可以避免矛盾激化，而且也便于收集证据； 2、向对方发出书面催款函，委托律师发出律师催款函，律师处理起来更加具有专业性，这样能够给对方造成一定的法律威慑力。同时也能够形成

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