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具体的要看是否与公司解除劳动关系,及员工本人工资,单位统筹所在地及上一年度职工月平均工资。综合您的情况还要看什么时候发生的工伤,工伤是否已经认定看,不是我们想当然的认为是工伤就是工伤,是几级伤残就是几级伤残。详细情况建议咨询专业律师。
1.医药费由用人单位全部垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补贴费按你们当地准则发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞工的话,根据《工伤保
根据我国工伤保险条例的规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为12个月的本人的工资,八级伤残为10个月的本人的工资,九级伤残为8个月的本人的工资,十级伤残为
如果是9、10级伤残,你可以得到的赔偿为:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本
与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
工伤九级伤残的赔偿标准(浙江省):(一)一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付8个月的本人工资;(二)离开单位时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各4个月,按单位所在工伤保险统筹地上年
具体的要看是否与公司解除劳动关系,及员工本人工资,单位统筹所在地及上一年度职工月平均工资。综合您的情况还要看什么时候发生的工伤,工伤是否已经认定看,不是我们想当然的认为是工伤就是工伤,是几级伤残就是几
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就