退休后劳动合同自动解除吗

2023-04-28 11

普法内容

退休后劳动合同会自动解除。在达到法定退休年龄，劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止。根据我国相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。所以员工退休时，劳动合同会自动终止。拿退休金的手续： 1、个人：（1）保险对象在到达领取养老金年龄时，应向所在行政村或所在企事业单位的代办员申请办理领取手续；（2）本人的户口薄或身份证等有效证件应做为申报的证明材料，在代办员的指示下，填写领取申请表，交回缴费证；（3）待缴费单位和乡镇保险管理机构办理完有关手续后，领取人会接到通知，到村或乡领取养老金。 2、区县级养老保险机构：（1）对保险对象领取资格进行审核，确定养老金领取标准；（2）填写“领取证”和“养老金发放记录卡”将领取证下发领取人，个人的发放记录卡存乡保险管理机构。综上所述，退休后劳动合同会自动解除。在达到法定退休年龄，劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止。根据我国相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。所以员工退休时，劳动合同会自动终止。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有哪些？
一、员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有哪些？有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；达到法定退休年龄后，应给其办理退休手续，依法享受相应的退休待遇。可不再继续缴纳社会

2024-05-18 14
退休算解除劳动合同还是终止劳动合同
退休属于终止劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。所以当劳动者退休，开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同就终止了，退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，劳动者不再具有签订建立劳

2020-10-30 519
判刑后解除劳动合同退休金规定
判刑人员解除劳动合同可以自动解除。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成

2024-06-24 11

专业问答更多>>

劳动者劳动合同解除后自行解除
按照第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）

2022-03-27 15,340
退休年龄到退休年后劳动者的劳动合同自动终止吗？
有下列情形之一的，劳动合同不得终止：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动

2022-07-17 15,340
解除劳动合同后退休规定是什么
同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”也

2022-07-01 15,340
退休算解除劳动合同还是终止劳动合同
退休算解除劳动合同还是终止劳动合同退休后劳动合同自然终止《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 二、能提前退休的工种有哪些 1、《

2022-10-15 15,340

法律短视频更多>>

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,090 15,340
01:18
附解除条件的合同自动消灭吗
附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同，当约定的解除条件达成之后，合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样，附条件解除合同，并不一定要求通知对方当事人的。解除合同的要件如下： 1、条件是合同的附款。条件

637 15,340
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,839 15,340