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有五险,公积金需看情况。单位为职工缴费社保,是法律强制规定的,但是社保缴费比例是各地规定。公积金目前没规定单位必须缴纳,可以咨询当地公积金中心是否有必须缴纳规定。单位不缴纳社保,属于单位违法,可以向社保稽核部门、劳动监察部门举报。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实
不可以,也退不了,因为定金是受法律保护的,是一种承诺。
要看具体内容,一般是有效的。没事,你可以提交你的付款记录的,然后向法院申请提出合同是在对方手里的,可以让对方拿出来的。
不好说。4S店销售顾问的工资是与业绩挂钩的,一般是多劳多得高。售后顾问的基本工资会高些,绩效工资会低些。谁高谁低,还是看各个4S店的具体情况而定吧。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 销售类五险一金的缴纳基数包括了销售人员的底薪、提成等,实际缴纳方式,也可由企
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。 社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 其中,由企业和个
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门