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问题解答: 隐名股东会受到法律保护。企业实际的出资人与名义上的出资人不一致时,实际的出资认购人是隐名投资人,公司的章程、股东名册或其他工商登记材料记载的投资人是显名投资人。
新用人单位如果招聘的是尚未解除劳动关系的劳动者而给原用人单位造成损失,需要承担法律责任,因此入职新单位必须要有上个单位出具的离职证明,原件的离职证明更具有说服力,如果劳动者提交的是复印件,则需要盖上原用人单位的公章,否则新用人单位和有关政府
隐名股东的股东权益很难获得法律的认可。与其写这样一份协议不如依法办理相关登记备案手续。因为我国公司设立采取登记制,登记的目的在于保护投资人的合法权益,只要被公司登记机关登记为公司的股东,才受法律保护。
(1)与显名股东间有协议虽然这个协议对于公司不具有约束力,但是在隐名股东与显名股东之间依然有效。它不仅是隐名股东用来约束显名股东的依据,也是证明隐名股东对于公司实际出资的有力证据。根据上海市高院的规定
律师解答 隐名股东会受到法律保护。企业实际的出资人与名义上的出资人不一致时,实际的出资认购人是隐名投资人,公司的章程、股东名册或其他工商登记材料记载的投资人是显名投资人。
在司法实践中,对于隐名股东的法律地位是予以认可的,但是前提条件,隐名股东和名义股东所签订的隐名投资协议或者类似协议不得违反中国法律禁止性规定。
合同是否受法律保护,是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益,而
隐名股东的责任需要视公司成立情况而定: 一、公司合法有效成立的情形: 1.公司股东知道隐名股东与显名股东之间有明确的协议,规定实际股东为隐名股东,且隐名股东已实际以股东身份行使权利,应确认其股东资格,保护其应有的股东权益,对内承担法定股东责
定金未超过主合同标的额的百分之二十的,应当受法律的保护。法律明确规定,定金的数额应当双方当事人达成约定,但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。双方当事人应当按照具体情况约定定金的数额,并且约定的数额不得超过主合同