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公司一直不签劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,支付双倍工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
租房合同丢了应当及时联系出租人说明情况进行补签或者复印,双方不能通过协商解决的可以诉诸法律,由法院调查取证后裁定;与中介公司签订的租房合同丢了,承租人可以直接联系中介公司进行复印。
中标人不签合同如无正当理由的,取消其中标资格,投标保证金不予退还。对依法必须进行招标的项目的中标人,由有关行政监督部门责令改正,可以处中标项目金额10‰以下的罚款。
合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情
1、对方违约,应该承担违约责任,预付款可作为违约金不予退还;2、如果合同约定的违约金,不足以弥补你方损失,可要求增加赔偿数额;3、聊天记录可以作为证据使用;4、建议你带上合同找律师当面咨询,才能更加准
有些合同签错了的处理方式为合同双方当事人协商一致之后重新签订合同,或者协商后对合同中签错的内容予以更正,或者达成补充协议对签错的内容进行说明。
无论监理不签合同还是签订合同,只要形成雇佣事实,就要必须支付费用和承担企业责任,但是最好签订合同。
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
承租人签订房屋租赁合同后,如果反悔不租,属于单方解除合同的行为,除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形,否则承租人属于违约解除房屋租赁合同,应当按照合同约定承担违约责任,在房屋租赁合同关系中,承租人需要
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效,但是并不是所有成立的合同,都能够具有完整的法律效力。严格意义上,签订合同时候发现上当,包括以下情形:1、第一种就是被欺诈的情形,也就是说,对方当事人以虚假的身份或者能力表示,导致自己相信他的虚假权利外观