劳动合同公证送达还有其他方式吗

2024-05-29 5

普法内容

劳动合同中的送达条款即员工要留一个基本的可以收到信息的方式。可以是短信、邮件、文本签收、快递等。送达方式在合同中要明确，包括要求员工确认的内容以及员工确认的送达方式发生变更，员工有义务告知单位。如未告知将承担怎样的后果等等。这些都可以约定。

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借款合同单务合同吗？还有其他的方式吗
借款合同是单务合同！因为借款合同同时也是个实践性合同，只有出借人将钱交给借款人时合同才告成立。所以在这个合同中，只有借款人一方负有返还借款的义务（如果约定了利息，加利息）借款合同单务合同吗的问题，就是。这样。

2024-05-29 15
劳动关系解除送达通知书送达方式有哪些
解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知，其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动

2021-03-21 34
签了劳动合同还能去其他公司吗
签了劳动合同还不能去其他公司。否则属于公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定

2022-06-25 2,661

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民事诉讼送达时，受送达人下落不明，或者用其他其他方式无法送达的
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。民事诉讼法第八十五条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。

2022-03-14 15,340
当事人因送达原因无法送达的，或者用其他其他方式无法送达的怎么办
、《民事诉讼法》第八十四条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。根据本条规定，采用公告送达方式

2022-03-22 15,340
“解除劳动合同的通知”的送达方式“公开化”
所谓“公开化”是指如果员工违反劳动合同，单位需解除劳动合同，但是员工不愿意签收的，可以采用企业内公告送达(应充分利用摄影、摄像等手段，以固定已送达之证据)或邮寄方式送达(应保留邮寄的相关凭证)，总之尽

2023-06-11 15,340
劳动保障监察送达方式
按照刑法修正案（八）的规定，恶意欠薪，“经政府有关部门责令支付仍不支付的”，将被追究刑责。可是实践中，遭遇欠薪的劳动者，特别是农民工，找了清欠办找劳动监察，调解不成找信访办，不知道到底找谁。司法解释明

2022-08-11 15,340

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法院传票送达方式有哪些种类
法院传票的送达方式一般是依据刑事诉讼法或民事诉讼法等程序法规定的送达方式进行送达，送达方式法定，主要有以下几个方法：1、直接送达：是指法院通过工作人员将法律文书或传票直接送达到收件人手中，不通过别人转交或其他环节。送达回证由当事人直接签字。

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有人证没有其他证据能判刑吗
在刑事案件中，有人证没有其他证据是否能判刑，要根据不同情况而定，具体如下： 1、如果现有的证据可以相互印证，且能够证明行为人犯罪事实的，一般是可以定罪量刑的； 2、如果只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。在案件审

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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