您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在单位干了二十年应该包括哪些待遇
在单位干了二十年应该包括哪些待遇

在单位干了二十年应该包括哪些待遇

2020-04-25 215
普法内容
能在一个公司干二十年,正常情况下应该与公司签定是无固定期限劳动合同,这个要搞清楚,比较重要。 现在产生了离职的想法,不管什么原因,想要最大限度地保障自己的利益,最好不要仓促地提出离职,而要做好准备,确保自己能获取最大利益。 根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应当向员工支付经济补偿金,某些违法行为还要支付相应赔偿金;如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系,公司应当向员工支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在单位干了十年没有交劳动保险
    在单位干了十年没有交劳动保险

    用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。相关法律规定职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按

    2020-10-01 429
  • 单位必须支付工伤保险待遇的职工包括哪些
    单位必须支付工伤保险待遇的职工包括哪些

    单位支付的工伤待遇包括: (1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)工伤职工停工留

    2020-08-30 125
  • 在一个工厂干满十五年有什么待遇
    在一个工厂干满十五年有什么待遇

    劳动法里对连续满十五年的工人,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同;如果劳动者缴纳社保满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。

    2020-08-01 943
专业问答更多>>
  • 在单位工伤赔偿的待遇包括什么?

    根据《工伤保险条例》规定,在单位工伤赔偿的待遇有: 1、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明; 报经办机构同意,工伤职工到统筹地区

    2023-06-05 15,340
  • 在单位工作十年有什么待遇?

    劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十年的,除劳动者本人反对外,用人单位应和其签订无固定期限劳动合同。

    2022-10-07 15,340
  • 和单位发生了争执案由工伤待遇赔偿包括哪些

    无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险责任的优先适用原则,而对未参加工伤险的

    2022-07-11 15,340
  • 规定事业单位聘请的员工干满十年后有哪些待遇

    我系事业单位既聘用,我依家收,大专学历工资,2400,无住房公积金(听闻准备买,因为劳动法无规定买),有社保,节日4大节日有800慰问金,临工待遇,按佛山市最低工资标准,扣社保,你需要可以发份工资单被

    2022-10-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些诉讼时效是二十年 00:51
    哪些诉讼时效是二十年

    诉讼时效是二十年的情形法律并没有统一规定。诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利

    1,551 15,340
  • 在单位意外死亡应该怎么赔偿 01:32
    在单位意外死亡应该怎么赔偿

    一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地

    1,965 15,340
  • 在农村交了社保又在单位交了该怎么处理 00:59
    在农村交了社保又在单位交了该怎么处理

    在农村交了社保,又在单位交了的处理如下: 1、首先将单位社保转移到农村,点击社保申请转移; 2、选择单位社保所在地,作为社保转出地; 3、选择农村社保所在地,作为社保转入地; 4、申请过程中还需要提交身份证等信息; 5、上传无误后,点击提交

    15,154 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?