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按照以下步骤进行: 1.如果公司不给员工申报工伤认定,那员工自己搜集相关证据,委托律师申请认定工伤 2.待工伤认定后,等伤情稳定后申请鉴定,关于伤残等级,具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤等级,计算工伤待遇,向公司索赔。如有不清楚
苏州同济司法鉴定所是全国人大常委会颁布的《关于司法鉴定管理问题的决定》正式实施后,依法经江苏省司法厅批准成立,并具有独立法人资格,面向社会服务的中立性司法鉴定机构
由用人单位在员工受伤或者被鉴定为职业病之后的三十天之内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,员工可以在一年之内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
先到出生医院办理出生证明,在办理出生证明之前最好跟医生联系一下,看看是否有空。否则将白跑一趟。还有很多医院工作时间不固定,经常要在上午进行查房。一般以10点到10点半为最佳办理时间。 在办理出生证明是
对于苏州工伤社平工资标准有关规定,职工被认定为工伤,工伤保险基金列支以下待遇: 1.工伤医疗待遇: ⑴工伤职工在工伤保险定点医疗机构治疗工伤或职业病,发生符合国家《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药
一、司法鉴定机构申报材料: 1、司法鉴定机构登记申请表; 2、申报单位的相关证明文件(如营业执照、组织代码证、社团登记证等); 3、住所证明(产权证或租赁合同); 4、银行出具的资金证明; 5、相关行
职工发生事故,丧失劳动能力需要评残,由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历,向苏州劳动委员会提出申请。
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委
伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾,包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料:第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残
发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,