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劳动者签合同更有利于自己。 劳动合同的需要办理材料具体如下： 1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件； 2、学历证明原件及复印件； 3、劳动保障协议书原件及复印件； 4、个人社保卡或者社保证明原件及复印件； 5、相关职业资格证书原件及复印
非法定代表人若要代表公司签订合同，必须有公司的明确授权。在无法律规定的合同无效的情形下，授权非法定代表人代表公司对外签订合同，被授权人在授权范围内签订的合同有效；超越授权或者授权终止签订的合同无效，授权人追认的除外，但是越权或授权终止后签订
签订劳动合同一般不需要员工提供户口本，签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要其他提供的材料：身份证、毕业证、资格证、获奖证书等相关证件的复印件。如果是从上一家单位辞职的，那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。
非本人签订合同，收养、离婚、遗赠等涉及人身性质的合同无效。另外，其他合同的效力会根据不同的情况来判断。 如代签人取得本人授权委托，并在授权委托范围内代签合同，此时代签行为有效，合同依法成立并生效。 如
别人代签名的合同是否有效要看是否存在有效的委托代理，而在别人代签的法律行为中，代签人作为委托代理人； 代理委托人签订合同，由委托人享有合同权利、履行合同义务，合同一定要附上委托人签字的授权委托书，并且
1、签订合同时没有写上自己的真实姓名一般有法律效力。如果合同签订时就有欺诈的故意，损害国家、集体、第三人的利益或者违反法律的强制性规定将构成无效合同。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十
个人协议签字一般情况下只要符合条件就具有效力。各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。根据民法典规定可知：只要行为人具有相应的民事行为能力；双方意思表示真实；不违
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不是公司的法定代表人签合同，对公司不能生效，但是存在特殊的情况。 首先，提问表述错误，应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事
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合同不按手印是有效的。合同是否有效，以双方当事人是否签字为准，按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的，合同是否有效，关键在于双方是否签字确认，而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印，合同也是有效的。按手印与签名在一起，只是
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劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
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