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双方是否签订书面的合同,是否对逾期付款的违约金进行约定。这种情况,对方行为对你构成了违约,你可以要求对方支付货款,承担违约责任
做好的衣服定作人不交加工费的,承揽人可以依法对完成的工作成果享有留置权或者可以拒绝交付,但是当事人另有约定的除外。如果当事人之间不能通过协商解决纠纷的,承揽人还可以向法院起诉维权。
定作人拖欠加工费不支付的,当债务履行期限届至时制衣人可以行使留置权。债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。
双方是否签订书面的合同,是否对逾期付款的违约金进行约定。这种情况,对方行为对你构成了违约,你可以要求对方支付货款,承担违约责任
双方是否签订书面的合同,是否对逾期付款的违约金进行约定。这种情况,对方行为对你构成了违约,你可以要求对方支付货款,承担违约责任
根据《/ll中华人民共和国(2012修正)》第条、第条、第条,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有