单位不给办理退休，如何办？

2024-05-05 15

普法内容

你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。缴费年限满15年，达到法定退休年龄单位没有理由不办理退休手续。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定： 1、企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄，单位不能以任何理由拖延办理时间。 2、职工达到法定退休年龄前给企业造成经济损失的，用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决。 3、退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中，企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。

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单位如何给员工办理退工
单位如何给员工办理退工，具体如下： 1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作； 2、准备材料，准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案； 3、携带上述材料到所在地人

2023-05-26 44
超过退休年龄，单位刁难不给办理退休手续怎么办？
依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（第13号令）第二条规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五

2024-06-24 28
特殊工种单位不给办退休怎么办
到退休年龄单位不给退休办理方法如下： 1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。 2、所以关键在于单位，你可以在年龄

2023-06-20 28

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企业员工到退休年龄申请退休金，单位却不给办理，如何办？
员工到退休年龄申请退休金的时候，如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。

2022-07-29 15,340
休息日单位不给办理休息
公司的做法是违法行为，您可到劳动局举报。休息两天是放假正常休息还是请假？

2022-01-19 15,340
退休人员打工单位不给退休金怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付支付双倍工资和补缴社保和支付工资等。在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师

2022-03-17 15,340
单位怎样给员工办理社保退休
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》； 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续； 3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《

2022-06-14 15,340

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社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

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个人如何办理退休手续流程
个人办理退休手续流程如下： 1、去社保局养老待遇科查询下自己是否符合退休条件； 2、如果符合退休的条件，社保局的工作人员会给你一式三份的养老金申领表回去填写好。按照要求把养老金申领表填写好信息后，盖好相应的单位公章。另外要准备好一式一份的资

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自由职业者如何办理退休手续
自由职业者办理退休手续的流程如下： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料； 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报； 3、企业、就业局向当地人社部门申报； 4、合格后、档案转入当地社保局、

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