工伤无社保赔偿案件

2020-04-26 179

普法内容

依据我国相关法律的规定，用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，劳动者发生工伤后，劳动者可以获得工伤赔偿，由用人单位承担赔偿的责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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想要工伤赔偿，对于无社保工伤怎么赔偿多少钱呢？
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内

2024-06-24 17
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤应当由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。随后根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

2020-09-10 142
工伤保险赔偿协议无效的条件
工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，工伤事故在民法上又被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。

2024-05-07 5

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无锡工伤9级社保赔偿标准
关于无锡工伤9级社保赔偿标准如下 1一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资 2劳动合同期满终止，一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.请按江苏省实施《工伤保险条例》办法

2022-07-23 15,340
员工没有社保工伤死亡无力赔偿
员工非工作岗位突发疾病死亡，并非工伤死亡，并非工伤范畴，而单位没有为员工缴纳社保费用，导致员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金，此部分费用可以要求单位支付。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下

2022-08-08 15,340
无社保员工判定为工伤要怎么赔偿
如果是无社保的员工判定为工伤的，赔偿是由用人单位支付全部工伤保险待遇，具体包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的

2022-06-12 15,340
劳动仲裁案件赔偿社保
劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社会保障金额。用人单位未为员工缴纳社会保障的，可以向单位所在地劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队责令单位为自己缴纳社会保障，而不是劳动仲裁。

2021-12-24 15,340

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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