同工同酬可以转正吗

2021-12-13 2,267

普法内容

同工同酬可以转正。同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同。二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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可以享受同工同酬吗
有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2024-06-10 25
政府可以和同事同工同酬吗？
可以申请。公务员适用公务员法，其余普遍适用劳动合同法，而机关单位的聘用人员则普遍适用的是当事人本市政府所下发的文件，也就是说，当事人的单位需要按照政府的要求进行聘用，当事人的工资等各项标准实际是由当事人本地政府定的。

2020-09-15 518
合同工可以转正式工吗，转正式工需要什么条件？
不可以的事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，即“凡进必考”。 1、有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关，有机会进入事业编制的主要前提是：事业单位人员编制未满，事业单位有招聘计划，您符合事业单位编制人员招聘条件，须参

2024-06-22 20

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可以跟正式工一样实行同工同酬吗？
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者

2022-10-28 15,340
终身同工同酬没转正怎么办
你可以向当地的劳动部门投诉，要求解决。

2022-10-29 15,340
您可以保障同工同酬吗
有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2022-10-11 15,340
2022年可以享受同工同酬吗
有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2023-03-13 15,340

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01:13
财产保险合同可以转让吗
财产保险合同可以转让。财产保险合同产生法律效力后，转让保险标的的，认为原投保人退出保险，该投保人和保险人之间的保险关系相对消灭，财产保险合同的主体产生变动。此时要继续保持保险关系，投保人在保险标的转让时，应告知保险人，方便保险人调查保险标

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01:30
预售合同是正规合同吗
商品房预售合同是以建造中的房屋为标的物的，属于买卖合同的一种，但商品房预售合同与一般买卖合同又有所不同。商品房预售合同不是预约合同。在合同法中，预约合同是当事人约定将来订立一定合同的合同；本合同是为了履行预约合同而订立的合同。预约合同与

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合同可以抵押吗
抵押权最终是要把标的物处分以其价金优先受偿，所以，从原则上来说，可转让的财产都可抵押，不可转让的财产则不可抵押。 1、按规定，抵押的财产包括：抵押人所有的房子和其他地上附着物、机器、设备、交通运输工具和别的财产。 2、抵押人依法承包并经过同

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