农民工5级伤残，解除劳动合同一次性赔偿多少

2024-06-30 12

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根据工资水平计算的

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5级伤残如果解除劳动关系一次性伤残津贴怎么赔偿？
30个月的一次性医疗补助金，30个月的一次性就业伤残补助金

2024-06-28 15
工伤十级伤残该怎样赔偿？外带一次性解除劳动合同。
1．医药费由用人单位全部垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放； 3．停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4．住院期间伙食补贴费按你们当地准则发放； 5．工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞工的话，根据《工伤保

2024-06-28 7
一次性伤残9级赔偿多少
伤残9级赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资； 3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资； 4、停工留

2024-07-23 19

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工伤鉴定为8级伤残, 可以一次性解除劳动合同并享受一次性赔偿吗?
8级工伤伤残，可以得到一次性伤残补助金，标准为11个月本人工资，即30800元，若解除劳动合同，还可以得到一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级

2022-02-25 15,340
工伤十级解除劳动关系一次性补偿是多少，解除劳动合同的赔偿有哪些
工伤十级解除劳动关系一次性补偿是：7个月本人工资伤残补偿金，工伤医疗补助金和就业补助金由所在省规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9

2022-03-04 15,340
工伤七级伤残, 公司不给一次性解除劳动合同
这种情况下约束的是单位不得与你解除劳动合同。七级伤残是可以向公司提出一次性医疗补助金和伤残就业补助金的。第三十九条（致残7—10级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

2022-04-12 15,340
工伤九级伤残, 如果不解除劳动合同, 公司应该赔偿多少一次性的工资
不解除劳动合同，支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，

2022-03-01 15,340

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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