农民工下班时间疾病死亡，雇主应付什么责任

2024-06-10 8

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部分赔偿责任的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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雇佣关系中疾病死亡雇主需要承担责任吗
在雇佣过程中，由于疾病死亡，雇主无需承担法律责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇

2022-03-20 15,340
个体工商户雇佣的员工在工作时突发疾病死亡，雇主该承担什么责任
个体工商户是没有注册资金这个说法的。注册个体工商户营业执照不需要注册资金。注册资金也不是个体工商户登记注册时候需要等级的事项。民法通则对个体户有明确的定义。个体户属自然人，而且，“个人经营的，以个人财

2022-10-21 15,340
雇员施工中突发疾病死亡，雇主是否担责？
王某与刘某虽形成个人之间的劳务关系，但王某系在午饭休息之后施工半小时左右发生脑出血并破入脑室疾病经治疗无效死亡的，其并非因劳务受到损害，导致王某死亡的原因是其自身健康状况所致，王某的死亡与施工行为并无

2022-11-01 15,340
我是员工下班后突发疾病死亡我负什么责任
死者具体年龄多大、之间是否存在劳动合同、城镇户口还是农村户口，死者家属的态度，为了维护你的利益，建议专业咨询。

2022-10-27 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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