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企业所得税扣除标准如下: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除; 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除; 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超
不准税前扣除的税金有: 1、向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; 2、企业所得税税款; 3、税收滞纳金; 4、罚金、罚款和被没收财物的损失; 5、超过规定标准的捐赠支出(当年不可扣); 6、赞助支出(指企业发生的与生产经营活动无关
企业发生的资产损失,应当按照规定的程序和要求向主管税务机关申报后,方可税前扣除。未经申报的损失不得税前扣除。不得扣除不符合国务院财政、税务机关规定的资产减值准备、风险准备等准备金支出。
企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。 企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费,在进行年度
1、首先、要计算会计利润:收入-成本-费用=+.+34+10-25=50.6万元;2、确认各项纳税所得额调整金额:(1)新技术研究开发费用,税法规定加计50%扣除,开发费用30万可加计扣除(调减):3
工资薪金税前扣除标准:工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;还包括专项附加扣除,有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日,经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条,自20
个人所得税扣除标准为: 1、子女教育一般按照每个子女每月1000元的标准进行定额扣除,父母可选择由其中一人作100%扣除,也可以选择由双方各按50%进行扣除。 2、属于继续教育学历的,按每月400元进行定额扣除;如果是职业资格教育的,在取得
罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决,是不允许税前抵扣的,此外还包括各行政单位,对于企业作出的行政罚款,也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知,对不缴纳罚金的犯罪分子,人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产,应当随时追缴