本案是劳动关系还是保险代理关系？

2024-05-22 18

普法内容

本案首先要确定张某与保险公司是劳动关系还是保险代理关系。劳动关系中，用人单位与劳动者有口头或书面的劳动合同，劳动者提供劳动并按用人单位的要求完成工作任务，用人单位支付劳动者报酬而保险代理关系是保险代理人与保险公司是委托代理关系，保险代理人在保险公司授权范围内代理保险业务的行为所产生的法律责任，由保险公司承担。本案张某是由朋友介绍到保险公司单位参加的学习保险公司如招录员工，应按照招工的相关程序进行招录，并非靠他人简单介绍就能录用。保险公司共支付的报酬，三个月的收入差别较大。这个工资实质为保险代理人的佣金。另，保险公司并未给姜某缴纳社会保险，即“五险一金”。应判定保险公司与张某之间是保险代理关系，双方不存在法律规定的劳动关系，无法要求工伤赔偿。

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本案中的原被告是合作关系还是劳动关系
对于法律关系，原被告可以各自提出自己的主张和举示证据，由法院依法认定。问题介绍不细，看不怎么出来。一般来说，法律关系存在合作关系还是劳动关系的分歧，那么跟多的可能性是合作或合伙关系。

2024-07-04 15
保险代理合同关系能不能视为事实劳动关系
保险代理合同是代理关系，是非保险机构代理保险公司进行保险业务，这需要该机构有相应的代理资质，并无劳动关系存在。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

2024-05-19 15
劳动关系保险理赔吗
在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录音录像等。

2024-05-30 14

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保险公司的保险代理与劳动关系是否属于劳动关系
保险代理合同双方不得认定为劳动关系。保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和义务的协议。劳动关系是指人与劳动者在劳动过程中依法确立的权利和义务。劳动关系一般反映在劳动合同中。

2021-12-21 15,340
保险公司与保险代理人之间是劳动关系还是
1、保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。 2、虽然现实生活中，保险代理人与保险公司签订的聘用合同中经常含有必须遵守保险公司规章制度的内

2022-12-31 15,340
劳动关系是否有风险代理
需要看情况，如果是劳务仲裁的话，劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序，是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁，则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项

2022-07-07 15,340
保险代理关系是否属于劳动关系,法律怎么规定的
保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系，而不是劳动关系。代理关系是基于当事人约定、法律规定或有关机关指定而产生的代理人与被代理人之间的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在

2023-08-15 15,340

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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